PRACODAWCO! Dobry Pracownik nie ma wieku – liczą się kompetencje, zaangażowanie i doświadczenie. Osoby w wieku emerytalnym często wyróżniają się lojalnością, odpowiedzialnością i solidnym podejściem do pracy. Ich wiedza i życiowe doświadczenie mogą być ogromnym wsparciem dla zespołu i firmy. Warto zgłosić ofertę pracy do urzędu pracy, który pomoże dotrzeć do tych kandydatów. Dając szansę doświadczonym pracownikom, inwestujemy w stabilność, różnorodność i społeczną odpowiedzialność biznesu
Zatrudnij osobę 50+ lub osobę na emeryturze (kobietę 60+ / mężczyznę 65+) – zyskaj wartościowego członka zespołu i dofinansowanie do wynagrodzenia!
Urząd Pracy m.st. Warszawy dnia 16 lutego 2026 r. prowadzi nabór wniosków o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia lub poszukującego pracy, który ukończył 60 rok życia w przypadku kobiet i 65 rok życia w przypadku mężczyzn.
Dojrzali pracownicy to doświadczenie, rzetelność i odpowiedzialność. To także szansa na realne wzmocnienie Twojego zespołu – kompetencjami i postawą.
A co najważniejsze – pomożemy Ci w rekrutacji.
Ty określasz potrzeby, my przedstawiamy kandydatów.
Dzięki wsparciu Urzędu Pracy m.st. Warszawy możesz obniżyć koszty zatrudnienia i jednocześnie zyskać pracownika, który wniesie spokój, jakość i motywację do działania. !
Zastosuj elastyczny model zatrudnienia z dofinansowaniem!
Prosto, wygodnie i z korzyścią dla Ciebie.
Oferujemy prostą zasadę dofinansowania!
Bo zyskujesz coś więcej niż pracownika:
