Szczegóły oferty nr: StPr/25/11997 z dnia 2025-12-12

Dane dotyczące oferty

Stanowisko: Kierownik Zespołu Pomocy Środowiskowej (numer referencyjny: 18/2025) K/M

Stawka: 8500,00

Staż: 3.00

Zmianowość: jedna zmiana

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Liczba oferowanych miejsc pracy: 1

Data początku zatrudnienia: 2026-01-05

Warunki pracy: godzina rozpoczęcia pracy: 08:00, praca w wolne dni: nie

Dane dotyczące wymagań

Opis wymagań: Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku : Miejsce pracy: ul. Walentego Skorochód-Majewskiego 3, 02-104 Warszawa Praca w budynku Ośrodka oraz na terenie Dzielnicy Ochota. Bezpieczne warunki pracy. Ciągi komunikacyjne dostosowane do poruszania się wózkiem inwalidzkim. Budynek wyposażony jest w podjazd. Do budynku umożliwiony wjazd wózkiem inwalidzkim. Lokal nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Toalety dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. W budynku jest winda. Bezpieczne warunki pracy. Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz obsługą innych urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie; o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe, - wymagany staż pracy min. 5 lat, - min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze pomocy społecznej, - 1 rok doświadczenia w kierowaniu tj.:, - pełnienie funkcji kierowniczej lub doświadczenie w kierowaniu projektem (brak formalnej funkcji kierowniczej) lub doświadczenie w koordynowaniu działań innych pracowników (brak formalnej funkcji kierowniczej), - znajomość: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, - znajomość pakietu biurowego MS Office (Word, Excel) i umiejętność sprawnej obsługi komputera. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie z zakresu pracy socjalnej, polityki społecznej, pedagogiki, pedagogiki specjalnej, psychologii, socjologii, politologii lub nauki o rodzinie, - znajomość programu POMOST, - znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o pracownikach samorządowych oraz ochrony danych osobowych. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %. Wymagane dokumenty i oświadczenia - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (podpisane odręcznie) - list motywacyjny (podpisany odręcznie) - kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie - kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu - zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy - oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o nieposzlakowanej opinii, o posiadanym obywatelstwie (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 1) - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 2) - kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawienia oryginału aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Pracodawca uprzejmie informuje, iż Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie kompletu dokumentów: - na adres email- kadry@opsochota.waw.pl - ePUAP - w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy - listownie na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy 02-104 Warszawa ul. Walentego Skorochód-Majewskiego 3, z dopiskiem na kopercie: Kierownik ZPŚ Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie do dnia 22.12.2025 r. Pracodawca Informuje, że w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych na stronie opsochota.bip.warszawa.pl Oferty odrzucone w przypadku ich nieodebrania przez kandydata po upływie 3 miesięcy zostaną komisyjnie zniszczone. Miejsce pracy: Godziny pracy: 8-16 Pełna treść oferty oraz wymagane załaczniki dostępne na str: https://opsochota.bip.warszawa.pl/web/opsochota.bip.warszawa.pl/-/kierownik-zespolu-pomocy-srodowiskowej

Wykształcenie: konieczne wyższe (w tym licencjat)

Dane Pracodawcy

Nazwa Pracodawcy: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy

NIP Pracodawcy: 5261057674

Adres siedziby: 02-360 Warszawa, ul.Przemyska 11, dzielnica: Ochota

Adres wykonywania pracy: 02-104 Warszawa, ul.Walentego Skorochód-Majewskiego 3, dzielnica: Ochota

Dane Kontaktowe

Adres do kontaktu: 02-104 Warszawa, ul.Walentego Skorochód-Majewskiego 3

Preferowana forma kontaktu:

- Telefon kontaktowy: 723245025

- e-mail: kadry@opsochota.waw.pl