Szczegóły oferty nr: StPr/26/00711 z dnia 2026-01-30

Dane dotyczące oferty

Stanowisko: Starszy ekspert/starsza ekspertka ds. badań i analiz

Stawka: 9400,00 - 14550,00

Staż: 4.00

Zmianowość: jedna zmiana

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Liczba oferowanych miejsc pracy: 1

Data początku zatrudnienia: 2026-02-13

Warunki pracy: godzina rozpoczęcia pracy: 08:00, praca w wolne dni: nie

Opis sposobu wynagradzania: Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): 9400,00-14550,00 zł brutto miesięcznie - świadczenia okolicznościowe - co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego, - nagrody uznaniowe - do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym, - premia roczna - do 100% wynagrodzenia zasadniczego, - nagrody za wieloletnią pracę - co 5 lat, począwszy od 10 roku zatrudnienia w Funduszu. - możliwość rozwoju zawodowego, - możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej, - doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd, - pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach), - wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań, - możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym w układzie minimum 3 dni stacjonarne w tygodniu w siedzibie PFRON.

Dane dotyczące wymagań

Opis wymagań: Wymogi konieczne 1. Wykształcenie: wyższe magisterskie. 2. Doświadczenie zawodowe: co najmniej 4 lata, w tym udział w badaniach społecznych, opracowywanie analiz/raportów z badań - 3 lata. 3. Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: - wiedza z zakresu metodologii badań społecznych, w tym projektowania badań, metod i technik, - umiejętność przygotowywania analiz i opracowywania raportów z badań, - umiejętność tworzenia narzędzi badawczych, - dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel), - umiejętność analitycznego myślenia, - umiejętność dobrej organizacji pracy, - umiejętność pracy w zespole, - odporność na stres. Wymogi pożądane 1. Wykształcenie: wyższe magisterskie w zakresie nauk społecznych lub humanistycznych. 2. Rodzaj doświadczenia: prowadzenie badań skierowanych do osób z niepełnosprawnością. 3. Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: - znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, - umiejętność tworzenia prezentacji przy wykorzystaniu pakietu MS Office, - znajomość języka angielskiego - poziom B2, - znajomość problematyki niepełnosprawności, - znajomość systemu/systemów do analizy danych statystycznych. Jak przygotować ofertę 1. Oferta powinna zawierać następujące dokumenty: a. kwestionariusz aplikacyjny, zawierający oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru oraz oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych - dostępny na stronie: https://bip.pfron.org.pl/praca-w-funduszu/oferty-pracy/szczegoly/job/starszy-ekspert-ds-badan-i-analiz-km-22694/, b. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu, c. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu - mile widziane. 2. Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. 3. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. 4. Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach. Jak złożyć ofertę 1. Elektronicznie. 2. Za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa. 3. Bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00. 4. Oferta składana w formie papierowej powinna zawierać oznaczenie Ogłoszenie o naborze nr 22694. Informacje w zakresie dostępności 1. Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami. 2. Na każdym etapie naboru PFRON zapewnia pomoc i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami, np. zapewnia pomoc tłumacza języka migowego. 3. Szczególne potrzeby można zgłaszać na etapie rekrutacji w kwestionariuszu aplikacyjnym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 4. PFRON jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. 5. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami. 6. Opis dostępności lokalizacji Biura i Oddziałów PFRON znajduje się na stronie: https://www.pfron.org.pl/deklaracja-dostepnosci/opis-dostepnosci-lokalizacji-biura-i-oddzialow-pfron/. 7. Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w PFRON wynosi: powyżej 14%. Dodatkowe informacje 1. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do kancelarii lub data przesłania aplikacji w formie elektronicznej). 2. Oferty, które nie spełniają wymogów koniecznych określonych w ogłoszeniu o naborze, lub do których nie dołączono wymaganych dokumentów mogą zostać odrzucone. 3. Zespół Rekrutacyjny może podjąć decyzję o uzupełnieniu brakujących dokumentów. 4. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione telefonicznie lub e-mailem o dalszym etapie naboru. 5. W BIP PFRON zostanie upubliczniona lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w danym ogłoszeniu o naborze. 6. Osoby, które nie spełniły wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze nie będą o tym informowane, a ich oferty zostaną zniszczone/usunięte. 7. Przesłane dokumenty nie będą zwracane. 8. Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ma wdrożoną Procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Procedura wraz z formularzem zgłoszenia naruszeń prawa dostępna jest na stronie: https://bip.pfron.org.pl/pfron/iso-9001/procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-i-podejmowania-dzialan-nastepczych/. Miejsce wykonywania pracy: Warszawa - Wola Godziny pracy: 8:00 - 16:00 Kontakt Informacje merytoryczne: tel. (22) 50 55 122 i e-mail: beata_goral@pfron.org.pl Informacje organizacyjne: tel. (22) 50 55 133 i e-mail: rekrutacje@pfron.org.pl

Wykształcenie: konieczne wyższe (w tym licencjat)-

Dane Pracodawcy

Nazwa Pracodawcy: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

NIP Pracodawcy: 5251000810

Adres siedziby i miejsca wykonywania pracy: 00-826 Warszawa, ul.Jana Pawła II 13

Dzielnica: Śródmieście

Dane Kontaktowe

Adres do kontaktu: 00-826 Warszawa, ul.Jana Pawła II 13

Preferowana forma kontaktu:

- Telefon kontaktowy: (22) 50 55 133

- e-mail: rekrutacje@pfron.org.pl

- Kontakt osobisty

- Kontakt listowny