Szczegóły oferty nr: StPr/26/01443 z dnia 2026-02-23Dane dotyczące ofertyStanowisko: Główny Specjalista ds. obronności i zarządzania kryzysowego (0,3 etatu) K/M Stawka: 1933,00 - 4000,00 Staż: 5.00 Zmianowość: jedna zmiana Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Liczba oferowanych miejsc pracy: 1 Data początku zatrudnienia: 2026-03-16 Data końca zatrudnienia: 2026-06-16 Warunki pracy: praca w wolne dni: nie Opis sposobu wynagradzania: + premia regulaminowa kwartalna w wysokości 80% wynagrodzenia zasadniczego brutto Dane dotyczące wymagańOpis wymagań: Miejsce wykonywania pracy: Warszawa - Wola Godziny pracy: elastyczny system czasu pracy: rozpoczęcie 7:00 - 9:00; zakończenie 15:00 - 17:00 Wymagania konieczne: - wykształcenie min. licencjackie; - 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze obrony narodowej lub administracji państwowej w komórkach ds. obronności i zarządzania kryzysowego; - dobry poziom obsługi programów MS Word, Excel, PowerPoint; - znajomość przepisów prawnych dotyczących obronności i zarządzania kryzysowego (ustawa o zarządzaniu kryzysowym, ustawa o obronie Ojczyzny, ustawa o działaniach antyterrorystycznych); - znajomość j. polskiego w stopniu biegłym; - kompetencje miękkie: samodzielność, systematyczność, odpowiedzialność. Wymagania pożądane: - wykształcenie magisterskie; - 2-letnie doświadczenie w opracowywaniu dokumentacji dotyczącej obronności i zarządzania kryzysowego (plany zarządzania kryzysowego, raporty, analizy ryzyk). - 2-letnie doświadczenie w organizowaniu szkoleń kryzysowych i przygotowywaniu pracowników na sytuacje nadzwyczajne; - znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym; - kompetencje miękkie: umiejętność zarządzania czasem i terminowość, umiejętność wyszukiwania informacji, umiejętność współpracy; - ukończony kurs obronny certyfikowany przez Ministerstwo Obrony Narodowej. Termin zgłoszeń: do 06.03.2026 r. Pełna treść ogłoszenia oraz formularz aplikacyjny dostępne na stronie: https://bip.parp.gov.pl/component/content/article/90124:glowny-specjalista-ds-obronnosci-i-zarzadzania-kryzysowego-k-m-w-biurze-administracji-nr-ref-027-26-ba-gs-0-3-etatu Inne informacje: - metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center), - oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu), - oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie Wykształcenie: konieczne wyższe (w tym licencjat)- Język: polski Dane PracodawcyNazwa Pracodawcy: POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI NIP Pracodawcy: 5262501444 Adres siedziby i miejsca wykonywania pracy: 00-834 Warszawa, ul.Pańska 81/83 Dzielnica: Wola Dane KontaktoweAdres do kontaktu: 00-834 Warszawa, ul.Pańska 81/83 | |||