Urząd Pracy m. st. Warszawy

Szczegóły oferty nr: StPr/26/02635 z dnia 2026-04-01

Dane dotyczące oferty

Stanowisko: Referendarz/referendarka do spraw zabezpieczenia potrzeb jednostek Policji w sprzęt transportowy w Komendzie Głównej Policji (ogłoszenie nr 162221/01.04.2026)

Stawka: 6610,58

Staż: 0.00

Zmianowość: inna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Liczba oferowanych miejsc pracy: 1

Data początku zatrudnienia: 2026-05-01

Warunki pracy: godzina rozpoczęcia pracy: 08:15, praca w wolne dni: nie

Opis sposobu wynagradzania: Pracodawca oferuje: 1. Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 2,3254 kwoty bazowej tj. 6.610,58 zł brutto. 2. Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze; 3. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); 4. Nagroda jubileuszowa przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy; 5. Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; 6. Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego; 7. Dodatek zadaniowy przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań; 8. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny; 9. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; 10. Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU; 11. Dodatek za pracę w porze nocnej; 12. Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu; 13. Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.

Dane dotyczące wymagań

Opis wymagań: Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie: wyższe; 2. Doświadczenie zawodowe: 2 lata pracy związanej z techniką motoryzacyjną; 3. Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego; 4. Przeszkolenie z zakresu Prawo zamówień publicznych; 5. Znajomość obowiązujących przepisów i procedur z zakresu gospodarki transportowej; 6. Umiejętność obsługi komputera w zakresie oprogramowania Word, Excel; 7. Łatwość komunikacji; 8. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.; 9. Posiadanie obywatelstwa polskiego; 10. Korzystanie z pełni praw publicznych; 11.Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: 1. Wykształcenie: wyższe z zakresu transportu; 2. Doświadczenie zawodowe: 1 rok pracy związanej z zarządzaniem gospodarką transportową; 3. Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym. Benefity: - Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną; - Możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych; - Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych; - Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych; - Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych; - Wsparcie na etapie wdrażania do pracy; - Stabilna i ciekawa praca; - Możliwość współpracy z ekspertami; - Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty; - Regularnie wypłacane wynagrodzenie; - Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie; - Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych; - Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej; - Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej; - Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych; - Imprezy okolicznościowe dla dzieci; - Możliwość korzystania z siłowni (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej). Udogodnienia: - Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00; - Stołówka pracownicza; - Dobra lokalizacja; - Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu. Dostępność: - Urząd jest pracodawcą równych szans. Oferty rozpatrywane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną; - Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami; - W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%; - Jako osoba ze szczególnymi potrzebami można je zgłosić na etapie składania dokumentów; - Możliwość korzystania z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta) dla osób ze szczególnymi potrzebami; - Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych); - Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami; - Informacja o dostępności bezpłatnego tłumaczenia PJM, SJM, SKOGN, znajduje się na stronie: https://info.policja.pl/inf/komenda-glowna-policji/dostepnosc-kgp/75477,Usluga-bezplatnego-tlumacza-PJM-SJM-SKOGN.html. Warunki pracy: - Krajowe wyjazdy służbowe; - Zagrożenie korupcją. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy; - Naturalne i sztuczne oświetlenie; - Wymuszona pozycja ciała; - Informacja dla osób z niepełnosprawnościami Wejście do budynku od strony ul. Domaniewskiej i ul. Samochodowej. Drzwi wejściowe otwierają się automatycznie. Na zewnątrz (schody) i wewnątrz budynku brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się winda. Miejsce pracy znajduje się na III piętrze. Dodatkowe informacje: 1. Planowane rozpoczęcie pracy w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot); 2. Oświadczenia należy podpisać odręcznie i wstawić datę ich sporządzenia, w przypadku składania ofert w formie papierowej; 3. Jeśli forma składania oferty jest elektroniczna, należy dołączyć własnoręcznie podpisane oświadczenia w formie zeskanowanych dokumentów; 4. Należy przesłać kopie świadectw pracy, zaświadczeń, referencji, zakresów obowiązków, opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne i/lub dodatkowe doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość); 5. Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), należy dołączyć kserokopie certyfikatu; 6. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego; 7. Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami należy przesłać/przekazać w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz numeru ogłoszenia; 8. Nie należy przesyłać wszystkich dokumentów, które mogą pomóc w naborze. Należy przesłać tylko te, które są wskazane jako wymagane lub zalecane; 9. Kompletna oferta to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty w tym własnoręcznie podpisane oświadczenia; 10. Złożone dokumenty będą weryfikowane pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów; 11. Oferta nadana po terminie nie będzie rozpatrywana; 12. Rozpatrzone będą tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze; 13. Złożone dokumenty nie będą zwracane, należy załączyć tylko te dokumenty, które są wymagane, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie; 14. W przypadku zakwalifikowania kandydata do kolejnego etapu, powiadomimy o tym telefonicznie lub mailowo; 15. Należy zwrócić uwagę na warunki pracy, które są wskazane w ogłoszeniu i rzetelnie ocenić, czy oferta jest odpowiednia dla kandydata; 16. Uwaga: w przypadku oferty przesłanej elektronicznie, załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane; 17. Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r. informujemy, że w naszym urzędzie obowiązuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Komendzie Głównej Policji i Centralnym Pododdziale Kontrterrorystycznym Policji BOA, znajdująca się na stronie:https://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/sygnalisci/44707,WEWNETRZNA-PROCEDURA-DOKONYWANIA-ZGLOSZEN-NARUSZEN-PRAWA-I-PODEJMOWANIA-DZIALAN-.html; 19.Wzory oświadczeń znajdują się na stronie: http://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzory-oswiadczen/23099,Wzory-oswiadczen.html. Metody/techniki naboru: - Weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych; - Analiza ofert spełniających wymagania formalne (w tym, w zakresie spełnienia wymagań dodatkowych); - Rozmowa kwalifikacyjna; W celu zapewnienia otwartości i konkurencyjności procesu naboru, a także obiektywnej oceny i wyłonienia osób spełniających wymagania stawiane na danym stanowisku, stosowane są jednolite techniki i metody naboru, które gwarantują porównywalność wszystkich wyników. Dokumenty niezbędne: 1. Życiorys/CV i list motywacyjny w języku polskim; 2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia; 3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego; 4. Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych; 5. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie przeszkolenia z Prawa zamówień publicznych; 6. Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek i kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później; 7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 8. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; 9. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 10. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru. Dokumenty dodatkowe: 1. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów; 2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia; 3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego. Termin składania aplikacji: 15 kwietnia 2026 r. - W formie papierowej na adres: Komenda Główna Policji Biuro Kadr i Organizacji Policji, ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa; - Za pośrednictwem operatora pocztowego lub bezpośrednio w Biurze Przepustek Komendy Głównej Policji pn.- pt. w godzinach 8.15 -16.15 (na kopercie należy umieścić imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia); - Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu; - W formie elektronicznej poprzez: - Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP); - Pocztę elektroniczną na adres e-mail: nabory.kgp@policja.gov.pl (w tytule maila wpisz imię i nazwisko, numer ogłoszenia). Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu kom. +48 664 973 039. Dane osobowe - klauzula informacyjna: Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). 1. Administratorem Pani/a danych osobowych jest Komendant Główny Policji, adres: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e- mail: kancelaria.gabinetkgp@policja.gov.pl 2.Komendant Główny Policji wyznaczył inspektora ochrony danych oraz zastępcę inspektora ochrony danych. Dane kontaktowe: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e-mail: iod.kgp@policja.gov.pl 3. Cel przetwarzania danych: Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej wskazane w ogłoszeniu. W Komendzie Głównej Policji dane osobowe przetwarza się wyłącznie w konkretnych, wyraźnych i prawnie uzasadnionych celach w zakresie wskazanym w przepisach ustawy o służbie cywilnej, prawa pracy w celu przeprowadzenia obecnego naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. 4. Informacje o odbiorcach danych: Odbiorcami Pani/a danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. W rozumieniu RODO odbiorcami danych osobowych nie są organy publiczne, które mogą otrzymywać dane osobowe w ramach konkretnego postępowania zgodnie z prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego. Dane osobowe nie są udostępniane podmiotom innym niż upoważnione na podstawie przepisów prawa. 5. Okres przechowywania danych: Pani/a dane zgromadzone w obecnym procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej będą przechowywane do zakończenia procesu naboru (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których Komendant Główny Policji ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego stanowiska pracy). 6.Uprawnienia: Osobom, których dane są przetwarzane, w obecnym procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej, zgodnie z RODO przysługuje: - prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, - prawo do żądania od administratora sprostowania (poprawiania), uzupełnienia swoich danych osobowych, - prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania w sytuacjach przewidzianych prawem, - prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie własnych danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. 7.Podstawa prawna przetwarzania danych: - w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 4 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO; - w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 3 KP oraz art. 28 ustawy o służbie cywilnej, art. 21 ustawy o ochronie informacji niejawnych podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO. 8. Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie; 9. Inne informacje: Przy przetwarzaniu danych osobowych w trybie RODO nie występuje zautomatyzowane podejmowanie decyzji o przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowanie. Kontakt: osobisty, e-mail: nabory.kgp@policja.gov.pl, e-PUAP. Miejsce pracy: ul. Domaniewska 36/38, 02-672 Warszawa Godziny pracy: 8:15-16:15.

Wykształcenie: konieczne wyższe (w tym licencjat)-

Dane Pracodawcy

Nazwa Pracodawcy: Komenda Główna Policji

NIP Pracodawcy: 5213172762

Adres siedziby: 02-624 Warszawa, ul.Puławska 148/150, dzielnica: Mokotów

Adres wykonywania pracy: 02-672 Warszawa, ul.Domaniewska 36/38

Dane Kontaktowe

Adres do kontaktu: 02-624 Warszawa, ul.Puławska 148/150

Preferowana forma kontaktu:

- e-mail: nabory.kgp@policja.gov.pl

- Kontakt osobisty