Szczegóły oferty nr: StPr/26/02716 z dnia 2026-04-07

Dane dotyczące oferty

Stanowisko: Młodsza pielęgniarka/młodszy pielęgniarz/młodszy ratownik medyczny ambulatorium K/M

Stawka: 6437,00

Staż: 0.00

Zmianowość: jedna zmiana

Rodzaj zatrudnienia: Mianowanie

Liczba oferowanych miejsc pracy: 3

Data początku zatrudnienia: 2026-06-22

Warunki pracy: godzina rozpoczęcia pracy: 07:30, praca w wolne dni: nie

Opis sposobu wynagradzania: - stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego; - wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej: 5 850 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia oraz 5 410 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia. - Po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminu w zakresie szkoły podoficerskiej wynagrodzenie będzie wynosiło co najmniej: 6 480 zł na rękę dla osób poniżej 26 roku życia oraz 5 950 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia; - możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby; - dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym; - na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni, po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego; - nagrodę roczną, tzw. trzynastkę w wys. ok. 5 850 zł netto, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu; - raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto; - dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 540 zł netto na osobę; - zwrot kosztów dojazdu do służby; - rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę; - świadczenie mieszkaniowe wypłacane co miesiąc, wysokość świadczenia uzależniona jest od miejscowości pełnienia służby i może wynosić od 900 zł nawet do 18

Dane dotyczące wymagań

Opis wymagań: Wymagania formalne: - posiadająca obywatelstwo polskie; - posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej; - korzystająca z pełni praw publicznych; - która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; - która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; - dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych; - posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe; - posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w formacji uzbrojonej, podległej szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować; - komunikatywna znajomość języka polskiego. Wymagania dodatkowe: - aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza; - wykształcenie co najmniej średnie w zakresie pielęgniarstwa; - dyplom ratownika medycznego (dotyczy absolwentów policealnych szkół średnich); - dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu licencjata lub magistra (dotyczy osób, które ukończyły szkołę wyższą lub wyższą szkołę zawodową na kierunku lub w specjalności ratownictwo medyczne realizującą w programie nauczania co najmniej cele, treści kształcenia oraz liczbę godzin objęte podstawą programową kształcenia w zawodzie ratownik medyczny). Wymagane dokumenty: - podanie o przyjęcie do służby ze wskazaniem działu Służby Więziennej i stanowiska służbowego, o które się ubiega wraz z numerem telefonu oraz adresem e-mail; - wypełnioną ankietę personalną (będącą załącznikiem nr 1 do ogłoszenia); - kserokopie świadectw pracy lub służby (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz w dniu przyjęcia do służby); - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz w dniu przyjęcia do służby); - wypełniona ankietę bezpieczeństwa osobowego lub odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli stanowisko służbowe, o które ubiega się kandydat, jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub wyższej; - kserokopia książeczki wojskowej z zapisem o uregulowanym stosunku do służby wojskowej (oryginał do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz w dniu przyjęcia do służby); - oświadczenie kandydata o zdolności do wykonywania ćwiczeń fizycznych.; - zgoda kandydata na sprawdzenie posiadanego wykształcenia; - zgoda na przetwarzanie danych RODO; Miejsce i termin składania wyżej wymienionych dokumentów: Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 20 kwietnia 2026 r. drogą elektroniczną (format pdf), a w przypadku braku takiej możliwości, za pomocą przesyłki pocztowej poleconej (liczy się data wpływu do jednostki) na poniższy adres: ARESZT ŚLEDCZY W WARSZAWIE BIAŁOŁĘCE: rekrutacja_as_bialoleka@sw.gov.pl lub bezpośrednio składać do jednostek organizacyjnych, w których aktualnie prowadzony jest nabór na określone stanowisko służbowe z adnotacją Nabór na stanowisko młodsza pielęgniarka, młodszy pielęgniarz, młodszy ratownik medyczny. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów: I. etapu wstępnego obejmującego: - ocenę złożonych dokumentów i wstępną kwalifikację kandydatów z podziałem na dział służby i stanowisko służbowe; - przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której ocenie podlegają kompetencje personalne i społeczne kandydata (możliwość uzyskania od 1 do 30 punktów); - przeprowadzenie testu wiedzy w zakresie funkcjonowania władzy publicznej oraz bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego (możliwość uzyskania od 1 do 30 punktów); TEST WIEDZY ZGODNIE Z § 8 ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI Z DNIA 1 SIERPNIA 2018 ROKU W SPRAWIE POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO DO SŁUŻBY WIĘZIENNEJ MOŻE ZOSTAĆ PRZEPROWADZONY Z WYKORZYSTANIEM SYSTEMU TELEINFORMATYCZNEGO; - badanie psychologiczne, w tym test psychologiczny; - uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego; - przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata, w zakresie określonym w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 12 lipca 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania testu sprawności fizycznej w Służbie Więziennej (Dz. U. z 2018. poz. 1573) (możliwość uzyskania od 0 do 30 punktów); INFORMACJA O ZASADACH PRZEPROWADZENIA TESTU SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ ZOSTANIE PRZEKAZANIA W TERMINIE PÓŹNIEJSZYM; - sporządzenie arkusza oceny kandydata; - wyłonienie kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego, mając na względzie potrzeby etatowe służby oraz dotychczasowe wyniki uzyskane w trakcie etapu wstępnego; II. etap spraawdzającego obejmującego: przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat ubiega się o stanowisko służbowe, które jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli ,,poufne || chr(39) || || chr(39) || lub wyższej, i nie ma odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa; III. etap obejmującego: utworzenie rankingu kandydatów, którzy pozytywnie ukończyli etap wstępny i sprawdzający, przez podmiot właściwy w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego; IV. etap końcowego obejmującego: ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej, przez komisje lekarskie, o których mowa w art. 110 ust. 1 lub lekarzy wykonujących zadania służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych. Ranking publikowany będzie na stronie internetowej Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Warszawie w sposób zapewniający anonimizację danych kandydatów uwzględniający liczbę punktów uzyskanych w postępowaniu kwalifikacyjnym. Kandydatom umieszczonym w rankingu przysługuje wybór jednostki organizacyjnej, w której istnieje wakat zgodny z ich kwalifikacjami i potrzebami Służby Więziennej, według kolejności miejsca zajmowanego w rankingu. Kandydaci przesyłają do Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Warszawie oświadczenie w pisemnej formie informujące o dokonanym przez siebie wyborze jednostki organizacyjnej. Szczegóły rekrutacji na stronie: https://sw.gov.pl/praca-oferta/areszt-sledczy-w-warszawie-bialolece-ml-pielegniarkapielegniarzmlodszy-ratownik-medyczny5 Szczegółowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-15.00 pod nw. numerami telefonu jednostek: 1. Areszt Śledczy w Warszawie-Białołęce, ul. Ciupagi 1, Warszawa, nr tel. 451 056 420; 22 321 76 12; 22 321 75 16; 2. Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Warszawie ul. Wiśniowa 50 nr tel. 695 886 606; 22 640 82 73, 22 640 82 63, 22 640 82 60, 22 640 82 59.

Wykształcenie: konieczne średnie zawodowe-

Język: polski

Dane Pracodawcy

Nazwa Pracodawcy: Areszt Śledczy w Warszawie Białołęce

NIP Pracodawcy: 5241065481

Adres siedziby i miejsca wykonywania pracy: 03-016 Warszawa, ul.Ciupagi 1

Dzielnica: Białołęka

Dane Kontaktowe

Adres do kontaktu: 03-016 Warszawa, ul.Ciupagi 1

Preferowana forma kontaktu:

- Telefon kontaktowy: 451 056 420, 22 321 75 45

- e-mail: rekrutacja_as_bialoleka@sw.gov.pl

- Kontakt osobisty