Szczegóły oferty nr: StPr/26/02772 z dnia 2026-04-08

Dane dotyczące oferty

Stanowisko: Konserwator/ Konserwatorka

Stawka: 5100,00 - 7000,00

Staż: 3.00

Zmianowość: dwie zmiany

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Liczba oferowanych miejsc pracy: 1

Data początku zatrudnienia: 2026-05-15

Warunki pracy: godzina rozpoczęcia pracy: 08:00, praca w wolne dni: nie

Opis sposobu wynagradzania: Pracodawca oferuje: - szkolenia, możliwość rozwoju zawodowego, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, - wynagrodzenie zasadnicze: 5100,00 zł - 7000,00 zł brutto, zależne od kwalifikacji, wykształcenia i posiadanego doświadczenia zawodowego, - dodatek stażowy: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (wypłacany co miesiąc, zależny od udokumentowanych lat pracy), - nagrodę okolicznościową, nagrody jubileuszowe, nagrody uznaniowe, - świadczenia socjalne (m.in. dofinansowanie do wypoczynku), - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, - możliwość przystąpienia do pakietu usług medycznych, - zapewniamy stabilne zatrudnienie w instytucji o ugruntowanej pozycji, która stawia na nowoczesność.

Dane dotyczące wymagań

Opis wymagań: Wymagania niezbędne: - wykształcenie: średnie techniczne (preferowane kierunki: budowlane, elektryczne, sanitarne, mechaniczne), - pożądane minimum 3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - umiejętność wykonywania prac konserwacyjnych, remontowych i naprawczych, - znajomość funkcjonowania instalacji elektrycznych, wodnokanalizacyjnych i grzewczych, - umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku, - prawo jazdy kat. B, - obywatelstwo polskie (lub obywatelstwo UE ze znajomością języka polskiego), - brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne oraz pełna zdolność do czynności prawnych, - umiejętność radzenia sobie ze stresem podczas pracy pod presją czasu. Wymagania dodatkowe: - samodzielność, rzetelność i odpowiedzialność za powierzone zadania, - umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej, dyspozycyjność, - łatwość nawiązywania kontaktów i wysoka komunikatywność, - skrupulatność, sumienność i dokładność, - umiejętności kreatywnego myślenia, - mile widziane uprawnienia SEP (elektryczne do 1 kW), - brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania prac na wysokości (powyżej 3 metrów), - znajomość przepisów BHP i ppoż. Wymagane dokumenty: - list motywacyjny, - życiorys (CV), - podpisane oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - kserokopie świadectw pracy do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, nie starsze niż sześć miesięcy na dzień składania dokumentów w rekrutacji, (zwane zaświadczeniem o niekaralności, które jest dokumentem potwierdzającym czy dana osoba figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym jako osoba skazana prawomocnym wyrokiem), - podpisane oświadczenie o treści: "Przyjmuję do wiadomości, że podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika jest przede wszystkim art. 22 [1] § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 poz. 1465 z późn. zm.) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) Dz. Urz. UE L z 2016 r. Nr 119, s. 1 z dnia 4 maja 2016 r.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie dodatkowych i pozostałych danych osobowych przez Bibliotekę Publiczną w Dzielnicy Mokotów m. st. Warszawy." Komplet dokumentów należy przesłać w wersji elektronicznej na adres: kadry@bpmokotow.waw.pl lub złożyć osobiście w Dziale Kadr i Płac Biblioteki do 26.04.2026 roku. W razie przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę ich doręczenia do Biblioteki uważa się datę ich wpływu. Dokumenty, które zostały doręczone do Biblioteki po upływie terminu do składania dokumentów pozostawia się bez rozpatrzenia. W tytule korespondencji elektronicznej należy wpisać: Nabór na stanowisko Konserwator / Konserwatorka w Bibliotece Publicznej im. Zygmunta Łazarskiego w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy. Pełna treść oferty wraz z wymaganymi oświadczeniami znajduje się na stronie: https://bip.bpmokotow.waw.pl/43/praca-w-bibliotece.html

Wykształcenie: konieczne średnie zawodowe-techniczne

Język: polski

Dane Pracodawcy

Nazwa Pracodawcy: BIBLIOTEKA PUBLICZNA IM.ZYGMUNTA ŁAZARSKIEGO W DZIELNICY MOKOTÓW M.ST.WARSZAWY

NIP Pracodawcy: 5211270986

Adres siedziby: 02-587 Warszawa, ul.Wiktorska 10, dzielnica: Mokotów

Adres wykonywania pracy: 02-650 Warszawa

Dane Kontaktowe

Adres do kontaktu: 02-587 Warszawa, ul.Wiktorska 10

Preferowana forma kontaktu:

- Telefon kontaktowy: 22 880 03 64

- e-mail: kadry@bpmokotow.waw.pl