Szczegóły oferty nr: StPr/26/07091 z dnia 2026-08-18

Dane dotyczące oferty

Stanowisko: Inspektor/inspektorka ds. edukacji w Dziale Edukacji Zarządu Zieleni m.st. Warszawy (ZZW.DSP.111.39.2026)

Stawka: 6550,00 - 10700,00

Staż: 1.00

Zmianowość: jedna zmiana

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Liczba oferowanych miejsc pracy: 1

Data początku zatrudnienia: 2026-10-01

Warunki pracy: godzina rozpoczęcia pracy: 08:00, praca w wolne dni: nie

Opis sposobu wynagradzania: Wynagrodzenie zasadnicze brutto od 6 550,00 zł do 10 700,00 zł Pracodawca oferuje: - umowę o pracę, - dodatek za wieloletnią pracę, - nagrody jubileuszowe, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-ka, - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, - świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, - rozwój zawodowy.

Dane dotyczące wymagań

Opis wymagań: Miejsce pracy: w budynku Zarządu Zieleni m.st. Warszawy przy ul. Kruczej 5/11D, w Pawilonie Edukacyjnym Kamień przy ul. Wybrzeże Helskie 1, a także praca w terenie (wydarzenia plenerowe, zajęcia terenowe z dziećmi i osobami dorosłymi). W budynku przy ul. Kruczej 5/11 D ciągi komunikacyjne nie umożliwiają poruszania się wózkiem inwalidzkim. W Pawilonie Edukacyjnym Kamień drzwi do pomieszczenia pracy umożliwiają wjazd wózkiem inwalidzkim, jest winda na antresolę / piętro pełniące funkcję biurową. Toaleta w Pawilonie Edukacyjnym Kamień dostosowana jest do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, kontaktem z interesantami, przemieszczaniem się w budynku i poza nim, pracą w terenie. Na stanowisku pracy brak urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa (warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-leta stażu pracy albo wykształcenie średnie i minimum 5-lat stażu pracy, - 1 rok doświadczenia zawodowego w prowadzeniu działań z zakresu edukacji ekologicznej / przyrodniczej / leśnej, zajęć dla grup zorganizowanych, w szczególności dla osób pon. 18 roku życia, - znajomość narzędzi MS Office. Dodatkowe wymagania: - pożądane kompetencje: identyfikacja z Zarządem Zieleni m.st. Warszawy, komunikatywność, samodzielność, współpraca w zespole, dążenie do rezultatu, - wykształcenie wyższe na kierunku ochrona środowiska / leśnictwo / biologia / inne przyrodnicze lub pedagogiczne, - 1 rok doświadczenie zawodowego w realizacji wydarzeń plenerowych, pikników rodzinnych, warsztatów, - 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, - znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, tj. umożliwiającym swobodną rozmowę z osobami odwiedzającymi Pawilon Edukacyjny Kamień, - prawo jazdy kat. B. W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6% (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. curriculum vitae zawierające informacje, o których mowa w art. 22 1 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, konieczna jest także informacja o miejscowości zamieszkania kandydata (art. 14 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) - podpisane własnoręcznie, 2. list motywacyjny - podpisany własnoręcznie, 3. kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, 4. kserokopia dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy: kserokopie świadectw pracy, służby, zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy wystawione nie wcześniej, niż 3 miesiące przed datą złożenia dokumentów w związku z niniejszym naborem lub elektroniczne zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wydawane od 1 stycznia 2026 r. na podstawie wniosków składanych w PUE/ eZUS w szczególności w przypadku umowy zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy pracy zarobkowej za granicą (art. 3021 Kodeksu pracy), 5. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu (o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 6. oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie podpisane własnoręcznie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie, - nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii podpisane własnoręcznie, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach podpisane własnoręcznie (wymagane, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO), - osoba wyłoniona do zatrudnienia będzie zobowiązana złożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego, osoba ta będzie też sprawdzana w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym (zgodnie z art. 21 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym). W przygotowywanej ofercie (w CV lub liście motywacyjnym) powinien być w sposób jednoznaczny wskazany czas trwania (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu) i rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego, wraz z wyszczególnieniem głównych czynności lub zadań. Osoby zainteresowane są proszone o składanie wymaganych dokumentów osobiście lub przesłanie ich za pomocą operatora pocztowego na podany poniżej adres: Zarząd Zieleni m.st. Warszawy ul. Hoża 13a, 00-528 Warszawa, w terminie do dnia 04.09.2026 r., z dopiskiem na kopercie: "Nr ref. ZZW.DSP.111.39.2026". Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 04.09.2026 r. Klauzula informacyjna dla osób kandydatów do pracy 1. Administrator Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Zarząd Zieleni m.st. Warszawy, ul. Hoża 13 a, 00-528 Warszawa, e-mail: kontakt@zzw.waw.pl 2. Inspektor ochrony danych Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym inspektorem - e-mail: daneosobowe@zzw.waw.pl lub pisząc na adres administratora. 3. Cel i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (1) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (2). Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda (3) na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (która może zostać odwołana w dowolnym czasie) (4). 4. Odbiorcy danych osobowych Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Zarząd Zieleni m.st. Warszawy zawarł umowy dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy przetwarzaniu danych osobowych. 5. Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecny procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. 6. Prawa osób, których dane dotyczą Mają Państwo prawo do: - dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; - sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; - ograniczenia przetwarzania danych osobowych; - usunięcia danych osobowych; - wniesienia skargi do Prezesa UODO 7. Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz miejsce zamieszkania (miejscowość) jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 1.Art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 poz. 277) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2024 poz. 535 z późn. zm.) oraz art. 14 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). 2. art. 221 § 1 pkt. 4 6 Kp w zwz. z art. 6 ust. 1 lit. B Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. C RODO; 3. Art. 6 ust. 1 lit a RODO; 4. Art. 9 ust. 2 lit. A RODO. Oświadczenie, o którym mowa w punkcie Wymagane dokumenty i oświadczenia może być sformułowane w następujący sposób: [ ] Tak, [ ] NIE Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych do dokumentach wymagane, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. *- Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru /własnoręczny podpis kandydata/

Wykształcenie: konieczne średnie ogólnokształcące-

Dane Pracodawcy

Nazwa Pracodawcy: ZARZĄD ZIELENI M.ST. WARSZAWY

NIP Pracodawcy: 5213748392

Adres siedziby: 00-528 Warszawa, ul.Hoża 13A, dzielnica: Śródmieście

Adres wykonywania pracy: 00-548 Warszawa, ul.Krucza 5/11d, dzielnica: Śródmieście

Dane Kontaktowe

Adres do kontaktu: 00-528 Warszawa, ul.Hoża 13A

Preferowana forma kontaktu:

- Telefon kontaktowy: 22 2774926

- e-mail: rekrutacja@zzw.waw.pl