Szczegóły oferty nr: StPr/26/00893 z dnia 2026-02-05

Dane dotyczące oferty

Stanowisko: Młodszy asystent rodziny/ Asystent rodziny/ Starszy asystent rodziny (ogłoszenie nr 04/2026) K/M

Stawka: 6033,00 - 7291,00

Zmianowość: jedna zmiana

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Liczba oferowanych miejsc pracy: 1

Data początku zatrudnienia: 2026-03-01

Warunki pracy: godzina rozpoczęcia pracy: 06:30, praca w wolne dni: nie

Opis sposobu wynagradzania: Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od zajmowanego stanowiska. + dodatek stażowy 5-20%, + dodatek motywacyjny, + dodatek 1000 zł (z programu rządowego). Pracownicom i pracownikom przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13tka, atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do biletów z zakresu kultury i rekreacji), możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia w PZU w ramach ochrony życia i zdrowia.

Dane dotyczące wymagań

Opis wymagań: Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na terenie m.st. Warszawy. Czas pracy: W Ośrodku obowiązuje ruchomy czas pracy - praca odbywa się w godzinach 7:30 - 16:30 w liczbie godzin zgodnej z obowiązującym wymiarem etatu lub harmonogramem. Oczekiwania pracodawcy: 1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz.1135)1, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) nieposzlakowana opinia, 4) Wykształcenie - zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej posiada wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe: Młodszy asystent rodziny - Wykształcenie: - Wyższe kierunkowe / Staż nie jest wymagany, doświadczenie zawodowe min. 1 rok - Wyższe ogólne, ukończone szkolenie lub studia podyplomowe, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej/ Staż pracy 1 rok, doświadczenie zawodowe min. 1 rok - Średnie, ukończone szkolenie, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej/ Staż pracy 3 lata, doświadczenie zawodowe min. 1 rok. Asystent rodziny - Wykształcenie: - Wyższe kierunkowe/ Staż pracy 2 lata, doświadczenie zawodowe min. 3 lata. - Wyższe ogólne, ukończone szkolenie lub studia podyplomowe, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępcze/ Staż pracy 2 lata, doświadczenie zawodowe min 3 lata - Średnie i ukończone szkolenie, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej/ Staż pracy 5 lat, doświadczenie zawodowe min. 3 lata. Starszy asystent rodziny - Wykształcenie: - Wyższe kierunkowe / Staż pracy 5 lat, doświadczenie zawodowe 5 lat - Wyższe ogólne, ukończone szkolenie lub studia podyplomowe, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępcze / Staż pracy 5 lat, doświadczenie zawodowe min. 5 lat - Średnie ukończone szkolenie, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej / Staż pracy 8 lat, doświadczenie zawodowe min. 5 lat. Oraz: 1) nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 2) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 3) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4) zna regulacje prawne: ustawa o pomocy społecznej, ustawa o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy za życiem, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawa o dostępie do informacji publicznej. Wymagania dodatkowe: znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, pożądane kompetencje: samodzielność, inicjatywa, kreatywność, odpowiedzialność, terminowość, sumienność, łatwość nawiązywania kontaktów i umiejętność pracy w zespole, odporność na stres. Wymagane dokumenty (podpisane odręcznie): 1. Podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 2. Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz 3. W przypadku zakwalifikowania do II etapu rekrutacji kandydatki i kandydaci zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu. 4. Kandydatki i kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność. Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie wypełnionego Formularza do dnia 19.02.2026 r. za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: ,,Młodszy asystent rodziny/ Asystent rodziny/ Starszy asystent rodziny w Dziale Pomocy Specjalistycznej Ogłoszenie nr 4/2026" lub złożyć osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.) lub przesłać w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl Dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane, a kandydat nie będzie dopuszczony do dalszego etapu rekrutacji. Dane osoby wskazanej do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym oraz osoba ta będzie zobowiązana dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Informujemy, że w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych dostępna na stronie zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz

Wykształcenie: konieczne średnie ogólnokształcące-

Dane Pracodawcy

Nazwa Pracodawcy: OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy

NIP Pracodawcy: 5251051167

Adres siedziby i miejsca wykonywania pracy: 01-644 Warszawa, ul.Dembińskiego 3

Dzielnica: Żoliborz

Dane Kontaktowe

Adres do kontaktu: 01-644 Warszawa, ul.Dembińskiego 3

Preferowana forma kontaktu:

- Telefon kontaktowy: 22 569 28 62

- e-mail: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl

- Kontakt osobisty

- Kontakt listowny