Szczegóły oferty nr: StPr/26/04990 z dnia 2026-06-18
Dane dotyczące oferty
Stanowisko: Samodzielny inspektor / samodzielna inspektorka ochrony przeciwpożarowej
Stawka: 4100,00 - 10260,00
Zmianowość: jedna zmiana
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Liczba oferowanych miejsc pracy: 1
Data początku zatrudnienia: 2026-09-01
Data końca zatrudnienia: 2026-11-30
Warunki pracy: godzina rozpoczęcia pracy: 07:30, praca w wolne dni: nie
Opis sposobu wynagradzania: Wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami nie jest niższe niż płaca minimalna. Wynagrodzenie: - zasadnicze od 4100,00 zł do 10260,00 zł (brutto), XIV kategoria zaszeregowania zgodnie z tabelą stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych dla nierobotniczych stanowisk pracy Załącznik Nr 1 oraz tabelą miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego Załączniki Nr 2 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.), - premia regulaminowa według regulaminu premiowania do 15% wynagrodzenia zasadniczego, - dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego wg posiadanego stażu pracy oraz zwiększony dodatek za wysługę (powyżej 25 lat pracy) od 5% do 25% zgodnie z art. 37 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.); Inne świadczenia związane z pracą: - nagroda jubileuszowa, - dodatkowe wynagrodzenie roczne, - premia dodatkowa, - odprawa emerytalno-rentowa, - dodatek za pracowniczy przydział mobilizacyjny, - świadczenia socjalne.
Dane dotyczące wymagań
Opis wymagań: Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy lub średnie branżowe (albo wyższe - 3 lata stażu pracy), - uprawnienia wynikające z art. 4 ust. 2b ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. z 2025 r. poz. 188), - poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE. Wymagania dodatkowe: - umiejętności: stosowania prawa w praktyce, rozwiązywania problemów, pracy w grupie, pracy w pakiecie MS OFFICE, delegowania zadań, organizacji pracy własnej. - osobę na tym stanowisku powinna cechować: obowiązkowość, odporność na stres, spostrzegawczość, szybkość działania, decyzyjność, dyspozycyjność. Wymagane dokumenty: - wniosek w sprawie zatrudnienia (wzór wniosku do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca); - poprawnie wypełniony Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, uwzględniający opis przebiegu pracy zawodowej (druk do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca); - Informacja o wprowadzeniu Procedury przyjmowania zgłoszeń sygnalizacyjnych i działań następczych. Zapoznanie się z Informacją potwierdzone własnoręcznym, czytelnym podpisem osoby składającej (druk do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca); - dokumentacja niespełniającą wymagań formalnych lub złożona po terminie jak również złożona w terminie i spełniająca wymagania formalne w związku z nie zakwalifikowaniem się do kolejnego etapu naboru zostanie zniszczona w terminie miesiąca od zakończenia procedury naboru. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do II etapu naboru proszone będą o: - przybycie na rozmowę kwalifikacyjną; - przedstawienie dokumentów potwierdzających dane wymienione w Kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, takich jak: - kserokopie świadectw pracy, potwierdzające wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kserokopię poświadczenia bezpieczeństwa, uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE, jeżeli kandydat/ka takie posiada. Kandydat/ka wyłoniony/a do ostatniego etapu naboru kończącego się zatrudnieniem na wyżej wymienione stanowisko zostanie o tym fakcie poinformowany/a telefoniczne lub przez pocztę elektroniczną. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 17 lipca 2026 r. do godz. 14.00 osobiście w Kancelarii Jawnej w siedzibie Dowództwa Garnizonu Warszawa lub za pośrednictwem poczty na adres: Dowództwo Garnizonu Warszawa pl. marsz. J. Piłsudskiego 4, 00-909 Warszawa. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach opatrzonych tylko napisem: "Oferta pracy na stanowisko Samodzielny/a Inspektor/ka (ppoż.) w Dowództwie Garnizonu Warszawa. Aplikując, oświadczasz, że zapoznałeś/aś się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie w Dowództwie Garnizonu Warszawa dostępną na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca). Dodatkowe informacje: - nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych przed dniem ogłoszenia naboru jak również ofert, które wpłyną po terminie określonym w ogłoszeniu; - za datę wpływu dokumentów uważa się datę dostarczenia do Kancelarii Jawnej Dowództwa Garnizonu Warszawa, a w przypadku składnia ofert za pośrednictwem poczty decyduje data stempla pocztowego; - Kancelaria Jawna Dowództwa Garnizonu Warszawa rejestruje każdą nadesłaną ofertę w rejestrze dokumentów wchodzących, nadając jej kolejny numer, który wpisuje na kopercie bez jej otwierania, wpisuje również datę i godzinę wpływu; - dokumenty aplikacyjne kandydatów/ek, których oferty wpłynęły po terminie, nie zawierały kompletnej, wymaganej treścią ogłoszenia dokumentacji, oraz zostały dostarczone przez osoby niespełniające minimalnych wymagań, podlegają zniszczeniu w terminie miesiąca od zakończenia procedury naboru; - kandydaci/tki spełniający/e wymagania formalne i zakwalifikowani/e do II etapu naboru zostaną powiadomieni o tym fakcie telefonicznie lub przez pocztę elektroniczną; - informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona po zakończeniu procesu naboru, poprzez ogłoszenie na stronie internetowej Dowództwa Garnizonu Warszawa www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca oraz na tablicy ogłoszeń jednostki organizacyjnej, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia zakończenia naboru i będzie zamieszczona przez okres 1 miesiąca; - wszystkie składane przez kandydata/kę oświadczenia powinny zawierać jego/jej czytelny, własnoręczny podpis; - wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi 2,44; - Procedura przyjmowania zgłoszeń sygnalizacyjnych i działań następczych jest dostępna na stronie internetowej Dowództwa Garnizonu Warszawa www.wojsko-polskie.pl/dgw. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. telefonu: - 261-879-441; - 261-873-272.
Wykształcenie: konieczne zasadnicze branżowe-
Dane Pracodawcy
Nazwa Pracodawcy: Dowództwo Garnizonu Warszawa
NIP Pracodawcy: 5252297806
Adres siedziby i miejsca wykonywania pracy: 00-073 Warszawa, ul.Plac Marsz. Józefa Piłsudskiego 4
Dzielnica: Śródmieście
Dane Kontaktowe
Adres do kontaktu: 00-073 Warszawa, ul.Plac Marsz. Józefa Piłsudskiego 4
Preferowana forma kontaktu:
- Telefon kontaktowy: 261-879-441, 261-873-272
- Kontakt osobisty
- Kontakt listowny